Найден лучший босс на свете: сократил себе зарплату в 15 раз и поднял ее всем сотрудникам

No Comments

Российские и зарубежные СМИ пишут, как благодарные сотрудники подарили доброму шефу «Теслу». Это очень трогательно – но на самом деле история намного интереснее, продолжительнее и сложнее.

Шесть лет назад Дэн Прайс, СЕО компании Gravity Payments, занимающейся платежными картами, сделал немыслимое в глазах бизнеса. Он сократил свою зарплату с 1,1 млн $ в год до 70 тыс. $ в год, чтобы повысить минимальный заработок сотрудников до той же суммы. Эту цифру Прайс взял из исследования нобелевских лауреатов Ангуса Дитона и Даниэля Канемана. Они вычислили, что 70 тыс. $ годовых – оптимальный размер зарплаты, делающий счастливым любого американца.

СЕО компании Gravity Payments на обложке журнала Inc. шесть лет назад

Чтобы лучше понимать масштаб поступка Дэна Прайса: средняя годовая зарплата в США составляет около 35 тыс. $. Однако Сиэттл – это IT-кластер, там жизнь дороже. Нужно иметь доход не менее 6000 $ в месяц, то есть 72 000 $ в год, чтобы существовать безбедно. Поскольку в Gravity Payments минимальная зарплата была установлена в размере 70000 $ даже для условных уборщиков и садовников, то прибавку можно рассматривать как весьма ощутимую.

Границы благодарности

Инфополе буквально взорвалось: о Прайсе написали более 500 СМИ по всему миру и тысячи блогеров. За первые две недели после объявления в Gravity Payments поступило более 4500 резюме (при численности сотрудников на тот момент 120 человек). В том числе шли заявки от важных персон – например, от вице-президента Yahoo Тамми Кролл, которая так вдохновилась поступком Прайса, что готова была перейти в Gravity с понижением зарплаты на 85 %.

Трогательный пост Прайса в «Твиттере» о том, что толкнуло его на перемены: «Я был плохим боссом. 7 лет назад я увидел методичку McDonald's на столе сотрудницы по имени Розита. Оказывается, она училась там на менеджера, потому что не могла выжить на доход, который я платил ей здесь»

Пять лет спустя, в 2020, Прайс написал, что игра стоила свеч, численность сотрудников удвоилась, а объем платежей, обрабатываемых компанией, вырос втрое. Глядя на резонанс в прессе, некоторые компании последовали примеру Дэна Прайса: PharmaLogics (Бостон) в 2016 и Rented.com (Атланта) в 2017 году подняли минимальную зарплату до 50 тысяч долларов.

Конвертация славы в экономический успех

В 2015 году коэффициент удержания сотрудников составил 91 % (в среднем по отрасли – 68 %). Уровень удержания клиентов увеличился с 91 % до 95 %, а прибыль компании – вдвое. Будучи платежной компанией, Gravity Payments повысила сумму обрабатываемых платежей с 3,4 млрд $ в 2014 году до 10,2 млрд $ в 2018 году.

Когда в 2020 году грянула пандемия, компания Прайса зарабатывала 4 млн $ в месяц. Сотрудники предложили добровольное сокращение заработной платы, чтобы сохранить занятость. В августе 2020 года увольнений удалось избежать, зарплата была восстановлена и полностью погашены долги по ней.

На сцену выходит Tesla

Повышение зарплаты сотрудникам сказалось на образе жизни Дэна, что он неоднократно подчеркивал в медиа. Раньше у него был особняк с видом на залив и ездил он на дорогих авто, но последние шесть лет Прайс все еще на минимальной зарплате, арендует дом на Airbnb и катался на 12-летней «Ауди». Однако сотрудники в знак благодарности сбросились и в 2016 году подарили шефу «Теслу». Что, конечно же, тогда снова всколыхнуло инфопространство. Получая подарок, Прайс заплакал.

Сейчас, в 2021 году, Дэн продолжает ездить на той же «Тесле», не забывая периодически благодарить сотрудников в соцсетях. Подарку уже пять лет, но благодаря тому, что Дэн на днях поднял пост от 15 июля, все СМИ пишут об этом, как о горячей новости.

Сотрудники в знак благодарности сбросились и подарили шефу новенькую «Теслу»

##READMORE_BLOCK_94268##

Хорошими делами прославиться… можно?

Дэн Прайс сразу понял (а может быть, и знал изначально), что проявленный им и беспрецедентный в бизнес-среде альтруизм – бесценное преимущество. Но важно не давать людям забывать о твоих хороших поступках. Так что Дэн активно ведет аккаунт в «Твиттере», где у него полмиллиона фолловеров. В поле с информацией о себе Дэн включил краткое описание своего поступка, плюс рекламу своей книги («купи и подари своему работодателю»). Но между тем Прайс не жалеет слов благодарности для сотрудников и подчеркивает, что экономическим успехом обязан только им.

Из аккаунта Прайса в «Твиттере». Реклама книги WORTH IT – купи ее своему боссу

Instagram-профиль: Дэн не дает людям забыть поступок, который он совершил.

Ну милота же! У Дэна полно добрых идей: «Каждому сотруднику мы дарим 500 $ в год для пожертвований на благотворительность по их выбору». Каждый пост в его Facebook увеличивает желание отправить ему резюме.

Ну милота же! У Дэна полно добрых идей: «Каждому сотруднику мы дарим 500 $ в год для пожертвований на благотворительность по их выбору». Каждый пост в его Facebook увеличивает желание отправить ему резюме.

В развитом обществе с высокой социальной активностью репутация – бесценный ресурс. Когда люди восхищаются вашими поступками, они будут взаимодействовать с вами чаще и охотнее, и наоборот – как в недавнем кейсе Xsolla. И если все сделать правильно, хорошая репутация конвертируется в деньги. Особенно если не забывать про нее напоминать.

About us and this blog

We are a digital marketing company with a focus on helping our customers achieve great results across several key areas.

Request a free quote

We offer professional SEO services that help websites increase their organic search score drastically in order to compete for the highest rankings even when it comes to highly competitive keywords.

Subscribe to our newsletter!

More from our blog

See all posts

Leave a Comment